絵の描き方

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携帯電話の着うたとは

着うたは2002年12月に携帯キャリアのKDDIがauでスタートし、現在ではソフトバンクモバイル(2003年12月)、NTTドコモ(2004年2月)も同様のサービスを開始している。

着うたは携帯電話の着信音として、歌声入りの楽曲を配信するサービスで、主に曲のサビの部分などを携帯電話にダウンロードして設定する。

着うたは最新ヒット曲のサビの部分(15から30秒程度)が100円から150円ほどで携帯端末にダウンロードでき、ユーザーは主に着信音やアラーム音などに利用している。

携帯料金のパケット定額制普及に伴い、ダウンロードする際のパケット料金を気にする必要が無くなり、着うたに対応する携帯端末も増えたため、メロディだけの着メロに迫る人気サービスになっている。

絵の描き方

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絵の描き方には、特に決まった形式というものはありません。しかし、「絵が上手になりたい」と思っている人は案外多いもの。自分に合った絵の描き方がなかなか見つからない人は、以下のことを試してみてもいいでしょう。

(1)たくさんの人の絵(芸術作品からイラスト・マンガ・アニメまで)を見て、自分が描きたい絵のイメージ・ジャンルを明確にする

(2)自分が描きたい絵のジャンルに応じた絵の描き方の本を読む

(3)さらに学びたい場合は、「絵画教室」や通信講座などを利用する

絵を本格的に学びたい人は、美大や芸大、専門学校などに行くのもいいでしょう。

「絵をとにかくたくさん描けば、自分に合った絵の描き方が確立され、上達するのではないか」と、多くの人は考えがちです。しかし、絵の描き方には「ポイント」というものが確かに存在するので、絵の描き方のポイントを人や本から前もって学んだ上で、たくさんの絵を描くプロセスに入った方が、上達のスピードは速いです。

京都へ初詣

京都は日本有数の、多くの寺社が集まる場所で、中には世界遺産に指定されている寺社もあります。それゆえ京都は、初詣の行き先としては、全く申し分ない場所です。

京都のいいところは、初詣に限らず、同じ日に何箇所もの歴史ある寺社を回ることができるということでしょうか。単に初詣をするだけでなく、有名な仏像や建造物といった貴重な文化財を拝むこともできます。特に歴史や建築が好きな方でなくても、京都がこれまでに積み重ねてきた歴史の重みを肌で感じ取り、静かな感動に浸ることができるでしょう。京都での初詣は、この辺がほかの土地と違う点かもしれませんね。

京都での初詣、せっかく来たのですから、初詣ついでに、寺社以外の場所を巡るのもいいでしょう。個人的にオススメなのは京都タワー。東京タワーと比べたら地味に感じるかもしれませんが(そもそも作られた目的が全然違うので……)、京都市内はもちろん、天候がいいときは大阪方面まで見渡すことができます。

犬のお見合い

人間だけでなく、今はペットもお見合いする時代なんですね。
ペットを飼っていない方はあまりピンとこないかもしれませんが、特に犬のお見合いは本当にたくさん行われています。
今回は犬のお見合いについて調べてみました。

飼い主さんからしたら、とてもかわいがっているワンちゃんがいなくなってしまったら・・と考えると悲しくて仕方がないでしょう。
でもその子がいなくなっても大事にしていたその子と血が繋がったワンちゃんがいたら、その子同然にかわいがることでまた生き甲斐が生まれるかもしれません。
または新しく犬を飼いたいけれど、せっかくなら同じ犬種のキレイな犬を飼いたいという方もみえます。
そんな飼い主さんたちがネット上などで登録して、気に入ったワンちゃんとお見合いをさせるのです。

掲示板に載せる場合は、ワンちゃんの写真と犬種、生年月日、性格、クセなどわかりやすいようになるべく詳しく載せます。
特徴が詳しく書いてある方が探している飼い主さんにとって、大事なワンちゃんのいいお見合い相手を見つけやすいですもんね。

ワンちゃんのお見合いが成功して、子犬が産まれたとしましょう。
例えば子犬がたくさん産まれた場合、メスの飼い主さんは少し多く子犬がもらえます。
もしも1匹しか産まれなかった場合は、必然的に子犬はメスの飼い主さんだけのものになります。
それだけメス犬の負担が大きいということだそうです。
人間でも同じですが、出産は命がけですからね。

解雇予告手当とは

解雇予告手当とは何でしょうか。解雇を行なう際、会社はその労働者に対して、30日前までに解雇予告をしなければなりません。

しかし、会社の都合等により解雇予告から解雇までの期間が30日に満たない場合は、その日数によって手当を支払わなければならないことになっています。この手当のことを“解雇予告手当”といいます。

解雇予告手当は、「平均賃金×(30日−解雇予告から解雇までの日数)」分だけ支払われなければなりません。

つまり、会社は解雇予告を30日前に行なうならば、解雇予告手当を支払う必要はありませんが、29日前だと1日分、28日前なら2日分、即日解雇の場合は30日分の平均賃金を解雇予告手当として支払わなければならないということです。

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