沖縄でスキューバダイビングを楽しもう！について様々な情報を紹介します。
スキューバダイビングを国内で楽しもうと思うなら、やはり沖縄がイチオシ！ 熱帯〜亜熱帯に属する沖縄には、太平洋の島々で見るようなエメラルドの海が広がっています。さらに海中の美しい地形や珍しい生物、そして海中に光が差し込むさまなど、沖縄の海は見所がいっぱい。
沖縄は単に景色が美しいだけではありません。沖縄にはスキューバダイビングで訪れる人のためのさまざまな施設やサービスなどがあるので、自然だけでなく設備面でもスキューバダイビングを楽しみやすい場所となっています。また現地にはダイバーのためのガイドさんもいますしね。
一方、各旅行会社やダイビングショップなどでは、沖縄にスキューバダイビングに行く人たちのためのツアーを用意。内容によってはライセンスも取れるようになっています。
ダイバーにとっては至れり尽くせりの沖縄――スキューバダイビング初心者は、まずは沖縄に行ってみてはいかがでしょうか。
皆さんは、お薬手帳をお持ちですか？医療機関にかかると、薬局で一人１冊、お薬手帳を作成してもらえると思います。これには、飲んでいる薬の名前や摂取量などが記載されるものです。
また、妊婦さんは母子手帳をお持ちのことでしょう。母子手帳は子供が成長していく上で、重要なものですね。皆さんも自分の母子手帳を見たことがありますか？自分の成長ぶりや親の愛情が分かる貴重な手帳ですね。
他にも、糖尿病の人には糖尿病手帳、C型肝炎の人には肝臓手帳というものがあるんですよ。肝臓手帳には、肝臓病に関する知識が記載されており、検査結果が書きこめるようになっています。定期的に検査を受けたら検査結果を書き込んでおきましょう。検査の度に、結果を見比べることが出来て健康管理には最適ですね。
これらの手帳は、大事に保管しておくだけではいけません。違う病気で他の診療科にかかる際には、必ず持参するようにしましょう。医師によっては、C型肝炎にかかっているというと「血液検査をしましょう」と言うかもしれません。しかし、専門医にかかっているのであれば、その結果を持参して見せればいいわけです。定期的に行っているのであれば、わざわざ検査を受ける必要はないでしょう。
だからと言って、C型肝炎のことを話さないのはいけません。薬の飲み合わせの問題もありますし、歯科などでは特に申告しておくことが必要です。手帳は、常に保険証や診察券と一緒に保管しておきましょう。
ご自分の理想の職業に就いていると言える人は少ないと思います。毎日を充実させる為には出来るだけ「やりがい」のある職業に就きたいものです。
業種と、職種について、ご自分の経験や適性に照らし合わせて考えていきましょう。
■業種（抜粋）
◇公務国家公務員、地方公務員◇建設業総合工事業、設備工事など◇製造業食料品、衣服、繊維製品、家具、一般機械、電気機械器具、 輸送用機械器具など◇電気、ガス、水道業電力、ガス会社、上下水道、工業用水道業など◇運輸、通信業鉄道、貨物運送、航空運送、旅行、電気通信業、郵便業など◇卸売、小売業、飲食店商社、卸売業、百貨店、スーパー、一般商店、飲食店、ガソリンスタンド、書店など◇サービス業 ホテル、レストラン、理容、美容院、映画館、レジャー産業、放送局、リース業、修理業、広告代理業、会計事務所、病院、社会福祉、ソフトウェア業、情報処理サービス業など◇金融、保険業銀行、信用金庫、証券会社、保険会社、クレジットカード会社など◇不動産業土地売買業など
■主な職種（抜粋）◇事務的職業一般事務、会計事務、秘書、レジスター係、オペレーター、キーパンチャー、受付案内事務員、集金人、通信事務員など◇販売の職業売店店員、百貨店店員、商品販売員、不動産売買人など◇サービスの職業ホテル、レストランの従業員、理美容師、調理師、旅行案内人、客室乗務員、ビルの管理人など◇専門、技術的職業プログラマー、システムエンジニア、電気技術者、社会福祉専門の職業、公認会計士、画家、文芸家、記者、ジャーナリスト、デザイナー、音楽家など
解雇予告から解雇までの期間が３０日に満たない場合、会社はその労働者に対して解雇予告手当を支払わなければなりません。
しかし、「天災その他やむを得ない理由のために事業の継続が不可能となった場合」や、「労働者の責任に帰すべき理由（背任・横領など）によって解雇する場合」は、解雇予告手当は支払われません。
また、「日々雇い入れられる者（１ヶ月を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く）」「２ヶ月以内の期間を定めて使用される者（所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く）」「季節的業務に４ヶ月以内の期間を定めて使用される者（１ヶ月を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く）」「試の使用期間中の者（１４日を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く）」といった場合も、、解雇予告手当を支払う必要はないことになっています。
しかし、以上のような理由に該当しないにもかかわらず、解雇予告手当が支払われない場合は、まず、会社に対して内容証明で解雇予告手当を請求しましょう。
それでも支払われない場合は、労働基準監督署に対して申告を行ないます。
犬に服を着せるなんて、少し前までは考えられなかったこと。
しかし、今は、「犬服」と呼ばれる市販の犬用の服が、たくさん流通しているのです。
犬に服を着せるのは、飼い主の自己満足ばかりではなく、散歩時の汚れや雨から愛犬の体を守るという意味もあります。また、寒さや紫外線対策にも効果を奏します。
犬服の中には、人間顔負けの高価なオーダーメイド商品から、コスプレ用の凝った洋服までさまざまなものがあり、ペット市場は新分野を開拓しつつあります。
犬に服を着せる場合、事前に犬のサイズをしっかり採寸しておくこと、１日中着せっぱなしにしないこと、犬にとって快適な素材・形状の服を選ぶというのが、基本的なポイントです。
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